Organisatieverandering

Organisatieverandering is een proces waarbij een organisatie haar structuren, processen, mensen, technologieën en, of culturen aanpast om te voldoen aan veranderende omstandigheden en interne of externe factoren. Dit is een continu proces en een belangrijk fenomeen in de hedendaagse organisatie. Maar waarom is organisatieverandering als continuproces zo belangrijk?

Organisatieverandering is een complex proces dat veel uitdagingen met zich meebrengt. Het gaat niet alleen om het implementeren van nieuwe systemen of processen, maar ook om het creëren van een cultuur die verandering omarmt. Toch blijkt het voor veel organisaties een lastige opgave om veranderingen succesvol door te voeren.  Wat maakt organisatieverandering nou zo uitdagend voor organisaties?