Verandering

Zes tips om mensen mee te krijgen in verandering

Zes tips om mensen mee te krijgen in verandering

Laat een reactie achter / Mensen betrekken, Verandering /

Veranderingen binnen organisaties kunnen veel teweegbrengen en het is niet altijd gemakkelijk om iedereen mee te krijgen. Er zijn echter een aantal strategieën die je kunt gebruiken om dit proces soepeler te laten verlopen.

In deze blog zullen we een aantal tips bespreken die je kunt gebruiken om mensen te betrekken bij veranderingsprocessen en ervoor te zorgen dat ze zich gemotiveerd voelen om mee te werken aan de veranderingen.

Zes tips om mensen mee te krijgen in verandering Meer lezen »

Hoe krijg ik mijn leiders mee in verandering?

Hoe krijg ik mijn leiders mee in verandering?

Laat een reactie achter / Leiderschap, Verandering /

Een van de meest gestelde vragen die ik krijg over het leiden van verandering is: ‘hoe krijg ik mijn medewerkers mee?’ Hoewel dit een zeer terechte vraag is, merk ik daarentegen dat het meekrijgen van de leiders op alle niveaus in de organisatie veel minder aandacht krijgt. Dat terwijl de houding van de leiders ten opzichte van de verandering, de verandering kan maken of breken. Begin dus eerst de vraag, hoe krijg ik mijn leiders op één lijn?

Hoe krijg ik mijn leiders mee in verandering? Meer lezen »

Waarom leiders falen in het leiden van verandering

Waarom leiders falen in het succesvol leiden van verandering

Laat een reactie achter / Leiderschap, Verandering /

Sinds 2016 heb ik mezelf ondergedompeld in alles wat ik kon lezen over verandering. Er is een ontelbare hoeveelheid onderzoek over dit onderwerp, grotendeels vertaalt naar boeken, artikelen en opleidingen. Wat me altijd het meeste fascineert, is dat ik in de praktijk zo weinig terugzie van deze kennis, waardevolle inzichten en nuttige tips. Weten leiders niet van het bestaan van deze kennis of is de vertaling naar de praktijk een probleem? Ik ontdekte het waarom.

Waarom leiders falen in het succesvol leiden van verandering Meer lezen »