Anders

Veranderen

Met de rijke kennis van vandaag lukt het organisaties nog steeds niet om hun veranderingen tot een duurzaam succes te brengen. Ik laat je zien hoe dit anders kan doen.

Aanbod

Executive coaching

Als leider in een snel veranderende wereld red je het niet meer met je huidige skillset. Niet alleen de wereld maar ook de mensen binnen je organisatie veranderen voortdurend. Dit vraagt op de eerste plaats om het trainen van je aanpassingsvermogen. Ook het snel kunnen inschatten van een situatie en de juiste middelen op het juiste moment inzetten zijn essentieel. Tijdens de coaching ga je kijken waar en hoe je hierin kunt verder groeien en leer je alles wat je nodig hebt om je impact tijdens verandering te vergroten.

Change Consultancy

Je organisatie is in beweging. Je wilt groeien, anders organiseren of innoveren. Je weet waar je naartoe wilt maar nog niet wat de beste manier is om hier te komen. Je zoekt niet alleen hulp voor deze actuele situatie je wilt werken aan een duurzame aanpak van veranderen waarmee je de verandercapaciteit vergroot. Zo bereid je je voor op de toekomst . Tijdens de consults duik ik de diepte in. Ik help je om je verandering succesvol vorm te geven en om je organisatie systemisch en structureel te versterken.


Online academy

**** coming soon! ***
Veel leiders worstelen met het leiden van verandering. Hoewel er veel onderzoek is naar de beste manier van veranderen is de link naar de eigen dagelijkse praktijk niet altijd vanzelfsprekend. Daarom lanceer ik binnenkort online programma's waarin ik de theorie en mijn jarenlange praktijkervaring samenbreng. Mijn doel is om essentiële kennis over verandering binnen organisaties praktisch toepasbaar te maken voor leiders, lijnmanagers en HR professionals.

“They always say time changes things, but you actually have to change them yourself.“ Andy Warhol

Over mij

Ik werk met executives, managers en hun teams om strategische verandering vorm te geven en de afstemming met de mensen binnen de organisatie te vergroten.  De lens waardoor ik kijk wordt mede gevormd door mijn master leiderschap, verandering & innovatie en mijn opleidingen in systemisch werk, ontwikkelingsgericht coachen en strategisch HRM. Naast mijn werk als veranderkundige heb ik 15 jaar mijn eigen bureau voor persoonlijke en leiderschapsontwikkeling geleid. Dit alles vormt de basis voor de begeleiding van managementteams door verandering en de coaching van leiders en professionals.  Wanneer het begint te schuren en het management hongerig wordt naar inzichten die hen zullen helpen meer impact te maken ben ik op mijn best. Het ultieme doel is het echte gesprek waarin een wezenlijk verschil gemaakt wordt voor de hele organisatie.
SA Consultancy

 

 

Jeroen Voorhuis ~ COO Commonland

“Zonder Sandra was het niet mogelijk geweest om te staan waar we zijn op het gebied van mensen, cultuur en organisatieontwikkeling.  Sandra heeft veel ervaring op het kruispunt van mens- en organisatieontwikkeling in de context van strategische verandering. Haar capaciteiten om leiderschapskwesties aan te pakken zijn gebaseerd op feiten, solide theorie en pragmatisch. We vonden het geweldig om met haar samen te werken”

Margriet van Zijl ~ Senior Executive Marketing & Sales, Moovin

“Sandra heeft een heldere visie op organisatieontwikkeling. In korte tijd achterhaalt ze de oorzaak van het probleem en betrekt zij de juiste personen om tot een oplossing te komen. Tijdens meetings is Sandra een scherpe observator en geeft haar waarnemingen op constructieve wijze weer. Ik heb daar belangrijke inzichten aan overgehouden”

Contact

Neem contact op voor een gratis consult of stel een vraag: mailto@sandraahlers.com | +31 (0)6 22 93 00 66