Leiderschap in transitie
De kunst van bewegen en stilstaan tegelijk
Ik versterk leiders die door belangrijke transitiefasen gaan. Of het nu gaat om de stap van start-up naar scale-up, van scale-up naar volwassenheid, het navigeren van overnames, fusies of herstructureringen, of veranderingen binnen het leiderschap zelf of in de eigen rol.
Ik leer je wat je organisatie nodig heeft om mee te bewegen, hoe jij je daarin stevig positioneert en welke tools je kunt inzetten. Het resultaat is een heldere strategie. Je maakt ferme keuzes en je communiceert duidelijk. Je mensen weten precies waar ze aan toe zijn. Nu je weet hoe het werkt, heb je goud in handen. Je wint tijd terwijl je je doelen bereikt. Je staat er niet meer alleen voor.
"Ik heb Sandra leren kennen als een waardevolle sparringpartner en een scherpe observator met een warme persoonlijkheid. Voor haar staan mensen centraal in alles wat ze doet en dat was precies wat onze organisatie nodig had."

"Zonder Sandra was het niet mogelijk geweest om te zijn waar we nu zijn op het gebied van mensen, cultuur en organisatieontwikkeling. We vonden het geweldig om met haar samen te werken."

"Sandra heeft een duidelijke visie op organisatieontwikkeling. In korte tijd achterhaalt ze de oorzaak van het probleem en betrekt ze de juiste mensen om tot een oplossing te komen."


Laten we kennismaken!