Change Consultancy & Leadership Coaching
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je organisatie?
Zijn hiervoor veranderingen nodig die nieuwe eisen stellen aan het leiderschap en impact hebben op de mensen en de cultuur van je organisatie?
Laten we dan in gesprek gaan!
Ik help je bij het ontwikkelen en implementeren van een doeltreffende strategie voor het ontwikkelen van je organisatie en vertaal deze naar concrete actieplannen en interventies die een duurzame uitkomst creëren.
Boek een vrijblijvend strategiegesprek
Waarmee kan ik je helpen?
- Stroeve interne samenwerking
- Lage medewerkertevredenheid
- Fusies en overnames
- Onduidelijke strategie
- Een negatieve bedrijfscultuur
- Gebrek aan innovatie
- Slechte interne communicatie
- Stagnerende groei
- Hoge verloopcijfers
- Gebrek aan leiderschap
- Te veel hiërarchie
- Gebrek aan flexibiliteit
- Geen focus op klanttevredenheid
- Te weinig transparantie
- Gebrek aan vertrouwen
- Weinig waardering voor prestaties
- Geen focus op ontwikkeling
- Gebrek aan eigenaarschap
Ik benader vraagstukken altijd vanuit een systemisch en ontwikkelingsgericht kader. Dit houdt concreet in dat we niet gaan voor snelle oplossingen die morgen achterhaald zijn.
Dit betekent ook dat ik werk vanuit de visie dat het ontwikkelen van sterk leiderschap en een positieve cultuur de sleutel is tot het realiseren van verandering.
Hiervoor begeleid en adviseer ik de leiders bij de ontwikkeling van veranderleiderschap waarbij zij de juiste mindset en vaardigheden leren om mensen soepel door verandering te leiden.
Kortom, ik help jouw organisatie de uitdagingen van nu en later aan te gaan.
Diensten
Change Consultancy
Aan de hand van 8 doeltreffende stappen bepalen we een mensgerichte change management strategie waarna ik de interne veranderaars begeleid.
Leadership Coaching
In een reeks van sessies coach ik je naar next level (verander) leiderschap en het creëren van meer impact in je rol van ondernemer, executive of senior leider.
Management Team Ontwikkeling
Over Sandra
In de afgelopen 20 jaar adviseerde Sandra talloze profit en non-profit organisaties op het gebied van mens, leiderschap en verandering. Daarnaast coachte en trainde zij honderden leiders, professionals en teams op hun weg naar persoonlijk leiderschap.
Tijdens haar opdrachten haalt Sandra de onderste steen naar boven om tot de beste oplossingen te komen. Het ultieme doel is om het echte gesprek te voeren waarin een wezenlijk verschil kan worden gemaakt voor de hele organisatie. Zij gaat daarbij een moeilijke situatie niet uit de weg en belicht wat anderen proberen te vermijden. Haar opdrachtgevers beschrijven haar daarom vaak als scherpzinnig, vindingrijk, energiek en openhartig.
Sandra heeft een Mastergraad in Leading Innovation and Change van York St John’s University (UK) en een HRM Bachelor van de Hogeschool van Amsterdam. Bovendien volgde zij opleidingen op het gebied van cognitieve gedragswetenschap; de Post Bachelor Ontwikkelingsgericht Coachen® bij Rudy van Damme, Systeemdynamiek in organisaties bij het Bert Hellinger Instituut en NLP. Daarnaast is Sandra een gecertifieerd MBTI en Belbin trainer
Laten we kennismaken
Boek een 30 min consult zodat we jouw vraagstuk kunnen bespreken. Hierbij geef ik je direct mijn observaties terug en adviseer ik je over vervolgstappen passend bij jouw situatie.