Ik versterk leiders die met hun organisatie door belangrijke transitiefasen gaan. Of het nu gaat om de stap van start-up naar scale-up, van scale-up naar volwassenheid, het navigeren van overnames, fusies of herstructureringen of veranderingen binnen het leiderschap zelf. Ik leer je hoe je jezelf overtuigend positioneert, wat je organisatie nodig heeft om mee te bewegen en welke tools je kunt inzetten.
Het resultaat is een heldere strategie. Je maakt ferme keuzes en je communiceert duidelijk. Je mensen weten precies waar ze aan toe zijn. Nu je weet hoe het werkt, heb je goud in handen. Je wint tijd terwijl je je doelen bereikt. Je staat er niet meer alleen voor.
"Ik heb Sandra leren kennen als een waardevolle sparringpartner en een scherpe observator met een warme persoonlijkheid. Voor haar staan mensen centraal in alles wat ze doet en dat was precies wat onze organisatie nodig had."
"Zonder Sandra was het niet mogelijk geweest om te zijn waar we nu zijn op het gebied van mensen, cultuur en organisatieontwikkeling. We vonden het geweldig om met haar samen te werken."
"Sandra heeft een duidelijke visie op organisatieontwikkeling. In korte tijd achterhaalt ze de oorzaak van het probleem en betrekt ze de juiste mensen om tot een oplossing te komen."
"Sandra heeft een geweldige persoonlijkheid en was een waardevolle sparringpartner voor mij in mijn rol als CFO. Ze brengt humor, enthousiasme, goede energie en geeft eerlijke en directe feedback."
Vorige
Volgende
Laten we kennismaken!